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A importância dos treinamentos de segurança em sua empresa

Você já se perguntou sobre como orientar os colaboradores a exercerem suas atividades da forma mais segura e consciente? Se sim, nós temos a resposta

Você já se perguntou sobre como pode orientar os colaboradores a exercerem suas atividades da forma mais segura e consciente possível, de uma forma efetiva e que pudesse não só aumentar a segurança do local, mas que pudesse ser revertida na produtividade da equipe? Se sim, nós temas a resposta – e ela provavelmente é mais simples do que você pensava: treinamentos.

 

O treinamento de segurança tem o intuito de ensinar (ou relembrar, em alguns casos) procedimentos, reforçar a cultura organizacional da empresa, promover integração entre diferentes equipes e, principalmente, evitar acidentes de trabalho, preservando pela integridade física e saúde do time. Em termos mais simples, os treinamentos são extremamente importantes para:

 

– Engajar os colaboradores

– Capacitar diferentes funcionários

– Implementar a cultura da segurança

– Reduzir o número de acidentes e ocorrências

– Reduzir gastos

trabalhadores em treinamento de segurança

Tipos de Treinamento

Existem diferentes tipos de treinamentos que podem ser produzidos por você ou pela sua equipe de segurança. São eles:

 

– O treinamento admissional (ou de integração, que apresenta ao colaborador a cultura da empresa, os possíveis riscos da função e demais orientações básicas)

– O treinamento de conscientização (que tem o intuito de reforçar conceitos e conscientizar os colaboradores sobre as normas de segurança, de um modo geral)

– Cultura preventiva (que tem o foco na implementação da cultura da prevenção de riscos)

– Análise de riscos (que anda lado a lado com o treinamento anterior, já que a análise de riscos integra a cultura preventiva)

 

Além dos treinamentos, é importante que a equipe de segurança converse sempre com seu time para entender suas necessidades, suas dúvidas e até mesmo para entender quais são os pontos de atenção e como resolve-los.

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