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LNT – O que é e como fazer

O Levantamento de Necessidades de Treinamento é fundamental para elevar o nível do trabalho e garantir a segurança de todos os colaboradores

Aliada diretamente às inspeções e ao sucesso da implementação da segurança do trabalho na empresa, o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) é uma prática que visa identificar possíveis pontos de atenção na empresa e possibilidades de melhorias. Diferentemente das inspeções gerais, que têm o objetivo de exibir problemas do ambiente de trabalho em geral, o LNT aponta necessidade de treinamentos de profissionais, evidenciando a importância de uma equipe bem preparada e no investimento em pessoas.

Para fazer um LNT efetivo e facilitar as escolhas por capacitações, é muito importante que a equipe responsável por esse levantamento (geralmente os setores de treinamento e/ou até mesmo a equipe de Recursos Humanos) se atente a algumas oportunidades de diagnóstico que podem ser identificadas com algumas perguntas:

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  • O objetivo é melhorar a qualidade dos serviços?

Se sim, o que falta para os colaboradores aperfeiçoarem os seus serviços? Em quais áreas seria interessante promover um treinamento com foco em resultados?

  • O objetivo é diminuição de custos?

Caso a resposta seja positiva, que tal bater um papo com outros setores da empresa para chegarem a uma solução juntos? Dessa forma, o desenvolvimento do LNT pode ser ainda mais assertivo.

  • Do que a Equipe de Segurança vem sentindo falta?

Tão importante quanto apostar no treinamento da equipe de segurança, é conversar com ela para entender, de forma mais direta e simplificada, do que ele sentem falta e em quê gostariam de se especializar.

Além disso, você pode identificar a necessidade de treinamentos por meio de:

  • Entrevistas
  • Feedbacks
  • Reuniões
  • DDS
  • Relatórios
  • Inspeções
  • Avaliações

Que tal aproveitar a leitura e já organizar um LNT na sua empresa, hein?

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